Novo estudo do Observatório Nacional da Indústria (ONI), da CNI, identifica 16 ocupações emergentes e 34 tendências que devem impactar a formação profissional e a indústria brasileira entre 2026 e 2035. Foto: Iano Andrade / CNI
Novo estudo do Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI), traça um panorama inédito sobre o futuro da formação profissional no Brasil, com foco na indústria. A pesquisa prospectiva mapeia 16 ocupações profissionais que ganharão cada vez mais relevância entre 2026 e 2035 e 34 tendências (tecnológicas e organizacionais) que deverão impactar a indústria brasileira nos próximos anos.
Técnico em cibersegurança industrial, por exemplo, deve ser uma ocupação procurada por pelo menos 25% das empresas industriais brasileiras nos próximos cinco anos, assim como técnico em manufatura aditiva (impressão 3D). Outro exemplo é gerente de inovação aberta e colaborativa, que deve ser uma ocupação requisitada por 27% das empresas.
O superintendente do ONI, Márcio Guerra, explica que funções operacionais e repetitivas tendem a desaparecer, dando lugar a ocupações mais analíticas, criativas e interdisciplinares. “Os trabalhadores atuais vão precisar se adaptar de forma contínua, desenvolvendo habilidades como fluência digital, análise de dados e resolução de problemas complexos”, reforça.
Iconográfico
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Tecnologia como motor das mudanças
A análise destaca o papel das tecnologias emergentes – como inteligência artificial, Internet Industrial das Coisas (IIoT), gêmeos digitais, blockchain, manufatura aditiva e realidade aumentada – como elementos centrais na redefinição de processos produtivos e modelos de negócio.
Ao mesmo tempo, práticas organizacionais inovadoras, como metodologias ágeis, economia circular e governança algorítmica (uso de algoritmos e sistemas de inteligência artificial em políticas de governança), passam a compor o núcleo da competitividade industrial.
Tecnologias emergentes e suas respectivas estimativas de difusão nos próximos cinco anos
Difusão em desenvolvimento 21 a 50%
- Manufatura Aditiva (Impressão 3D) e prototipagem rápida
- Segurança Cibernética e soluções avançadas de Proteção de Dados
- Integração de Energias Renováveis e Microrredes em instalações industriais
- Visão de Máquina e sistemas de Sensoriamento Avançado
Difusão emergente 5% a 20%
- Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina em Processos Industriais
- Internet Industrial das Coisas (IIoT) para manufatura inteligente
- 5G e 6G para conectividade aprimorada nas Indústrias
- Tecnologia de Gêmeos Digitais para eficiência operacional
- Realidade Aumentada e Virtual (RA/RV)
- Robôs e Drones Autônomos para logística e operações
- Edge Computing para processamento de dados industriais em tempo real
- Análise Preditiva e Ciência de Dados
- Robôs Colaborativos (Cobots) para interação Homem-Máquina
- Tecnologias Sustentáveis de conversão de resíduos em energia e economia circular
- Tratamento Avançado de Água e Gestão de efluentes industriais
- Sensores Inteligentes e Tecnologia Vestível
- Tecnologia Espacial e aplicações de Satélites
Difusão nascente menor que 5%
- Blockchain para Cadeias de Suprimentos e rastreabilidade da qualidade
- Biotecnologia e Biofabricação Industrial
- Materiais Avançados (Nanomateriais, Grafeno etc.)
- Baterias de Próxima Geração e soluções de armazenamento de energia
- Computação Quântica para otimização e simulação
- Biomimética e Design Bioinspirado
- Biologia Sintética e Edição Genética
Tendências organizacionais que mais vão crescer nos próximos cinco anos
- Produção Enxuta e Adaptativa (Lean + Agilidade)
Estimativa de difusão: 35 – 40% - Gestão de Talentos com Foco em Lifelong Learning
Estimativa de difusão: 30 – 35% - Estratégias de Marketing Baseadas em Dados e Personalização
Estimativa de difusão: 25 – 30% - Gestão de Inovação Aberta e Colaborativa
Estimativa de difusão: 25 – 30% - Tomada de Decisão Apoiada por Inteligência Artificial
Estimativa de difusão: 20 – 25% - Desdobramento Estratégico por OKRs e Metas Adaptativas
Estimativa de difusão: 20 – 25% - Modelos de Negócio Baseados em Economia Circular
Estimativa de difusão: 15 – 20% - Governança Algorítmica e Ética Digital
Estimativa de difusão: 10 – 15% - Gestão Baseada em Indicadores de Valor Compartilhado (Triple Bottom Line)
Estimativa de difusão: 10 – 15% - Práticas Regenerativas e Sustentabilidade Ativa
Estimativa de difusão: 5 – 10%
Tendências para o profissional do futuro
As tecnologias emergentes e as mudanças organizacionais, por si só, não transformam a indústria, mas seu uso e implementação exigem um novo conjunto de habilidades, capacidades e conhecimentos explícitos que permita aos trabalhadores operarem sistemas complexos, interagirem com máquinas inteligentes, extraírem valor dos dados e colaborarem em ambientes híbridos e digitalizados.
“Não se trata apenas de operar máquinas e equipamentos, mas de compreender os sistemas que as conectam, de analisar os dados que elas produzem e de tomar decisões baseadas em evidências. Isso exige uma formação sólida, constantemente atualizada e conectada às práticas do mundo do trabalho”, explica Márcio Guerra.
Há uma relação direta e intensa de impacto entre a difusão das novas tecnologias e os novos modelos organizacionais e a necessidade de reconfiguração das formações profissionais. À medida que as empresas se transformam digitalmente, surgem novas funções, novos fluxos de trabalho e novas interações entre homem e máquina, exigindo dos profissionais um conjunto ampliado de competências que integram habilidades operacionais, capacidades cognitivas refinadas e conhecimentos técnicos atualizados.
Habilidades (skills) que ganharão mais importância nos próximos cinco anos
Para não confundir: o conceito de habilidade está relacionado à forma como as atividades são realizadas, à aplicação do conhecimento e à forma de agir e pensar. É desenvolvida por meio de treinamento (prática) ou experiência.
- Análise e avaliação de informações e dados
- Aprendizagem ativa
- Fluência digital
- Resolução de problemas complexos
- Operação e controle
- Monitoramento de operações
- Pensamento crítico
- Comunicação com colegas e clientes
- Julgamento e tomada de decisões
- Gestão de recursos materiais
Capacidades (abilities) que ganharão mais relevância nos próximos cinco anos
Para não confundir: o conceito de capacidade (ability) está relacionado às características das pessoas, ou seja, seu comportamento ao agir ou reagir a um produto, organização, pessoa, evento ou situação.
- Raciocínio indutivo
- Raciocínio dedutivo
- Percepção de problemas
- Visualização
- Flexibilidade para categorização
- Raciocínio abstrato
- Velocidade perceptiva
- Expressão oral
- Coordenação dos membros
- Clareza de expressão
Infografia: Daniel Pedrosa
Fonte: Agência de Notícias da Indústria